Die besten Ressourcen im Internet zu nutzen, um einen neuen Job zu finden und zu interviewen, ist ein großer Schlüssel zum Erfolg. Es gibt einige Websites, die behaupten, den besten Service zu bieten, aber in Wirklichkeit bieten sie einzigartigen Menschen generische Hilfe - nicht viel. Es gibt einige Dienste, die das Web viel besser durchsuchen, um den perfekten Job zu finden.

Tatsächlich

Obwohl es mit weitaus größeren Websites wie CareerBuilder und Monster.com konkurriert, ist Tatsächlich eine der besten Job-Suchseiten im Web.

Mit Hilfe eines einfachen Layouts - zwei Suchfeldern und nichts anderem - ist es einfach, in einem bestimmten Bereich nach einem Job zu suchen. In der Tat unterscheidet es sich, indem es Benutzern ermöglicht wird, Online-Jobangebote, Zeitungen und andere Jobbörsen zu durchsuchen, es enthält jedoch auch Gehaltsinformationen, Foren, um Personen mit ähnlichen Interessen zu verbinden, und ein Suchfeld für Jobtrends, das fundierte Einblicke in den jeweiligen Status bietet Industrie.

Ich habe in der Tat nach Jobs in Bereichen gesucht, die von Buchhaltung bis Recht reichen, und es hat gut funktioniert. Es hat sogar gute Arbeit geleistet, obskure Positionen wie Volleyballlehrer und Klavierlehrer zu finden. In der Tat habe ich festgestellt, dass in der Tat bei den meisten Suchanfragen, die ich durchführte, tatsächlich mehr Stellenangebote vorhanden waren als bei den wichtigsten Mitbewerbern. Kombinieren Sie all dies mit einem großartigen Design, und es wird schnell klar, dass Tatsächlich ein großartiger Ausgangspunkt ist, wenn Sie nach einer Arbeit suchen.

JobSerf

Wenn Sie sich nicht die Mühe machen möchten, einen Job zu finden, und es Ihnen nichts ausmacht, 49 bis 78 Dollar pro Monat zu sinken, damit ein anderer es für Sie erledigen kann, ist JobSerf möglicherweise die perfekte Lösung.

JobSerf bietet eine personalisierte Jobsuche, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben mitnehmen und diese in Ihrem Namen dem Arbeitgeber übermitteln. Das Unternehmen gibt an, dass es einzig und allein darauf abzielt, Ihnen bei der Jobsuche Zeit zu sparen und Sie für "Networking, Vorstellungsgespräche oder Arbeit" freizugeben. Es verbirgt sogar seine IP-Adresse, um HR und Personalverantwortliche zu täuschen, weil sie glauben, der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben wurden von Ihrem Computer gesendet.

Auch wenn ich nicht überzeugt bin, dass es immer das Beste ist, einen anderen potenziellen Arbeitgeber in eine Diskussion über Ihre Qualifikationen einbeziehen zu lassen, ist dies eine ideale Lösung für die am stärksten beschäftigten unter uns, die keine Zeit, Energie oder Know-how haben, um online Stellen zu finden .

Verbinden

Wussten Sie, dass 70 Prozent aller verfügbaren Jobs nur auf der Website des jeweiligen Arbeitgebers aufgeführt sind? Das behauptet LinkUp und es ist auch das Geheimnis seines Geschäftsmodells.

Im Gegensatz zu "In der Tat" und "JobSerf", die einen Blick auf veröffentlichte Stellenangebote werfen, überwacht LinkUp kontinuierlich die Websites des Unternehmens, um alle Stellenangebote zu katalogisieren. Sobald eine Person mit einem Suchbegriff nach Jobs sucht, liefert LinkUp die Seiten mit den offenen Joblisten auf der Website des jeweiligen Unternehmens. Da Online-Jobbörsen jedoch nicht gecrawlt werden, ist zu beachten, dass die Anzahl der Suchergebnisse, die zurückgegeben werden, tendenziell gering ist. Nach der Suche nach Buchhaltungsjobs in New York City erzielte der Dienst etwa 2.600 Ergebnisse - fast 2.000 weniger als in der Tat. Allerdings behauptet LinkUp, dass der Unterschied auf die Beseitigung doppelter, alter und gefälschter Joblisten zurückzuführen ist, die auf konkurrierenden Websites üblich sind. Aufgrund meiner Recherchen stimme ich zu.

Realmatch

Anstatt zuzulassen, dass Besucher einfach nach Jobs suchen, ohne einen anderen Service anzubieten, verbindet Realmatch Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern auf eine ähnliche Weise wie Online-Dating-Sites.

Auf der Homepage der Website haben Benutzer die Möglichkeit, in verschiedenen wichtigen Regionen der USA nach einem bestimmten Job zu suchen. Nach Abschluss des Vorgangs muss sich der Benutzer bei Realmatch anmelden und ihm die Möglichkeit geben, einen Lebenslauf hochzuladen. Mittlerweile können Arbeitgeber kostenlos Jobangebote hochladen.

Sobald potenzielle Mitarbeiter und Arbeitgeber mit dem Hochladen ihrer Informationen fertig sind, bietet Realmatch den Arbeitgebern eine Liste möglicher Kandidaten, die ihren Anforderungen entsprechen, und den Mitarbeitern eine Liste von Stellen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Benutzer können dann entscheiden, sich für diese Position zu bewerben, ihre Präferenzen zu ändern oder ihr Profil aktiv zu lassen, bis eine geeignete Position ermittelt wird.

Das Hauptproblem von Realmatch ist die relativ geringe Anzahl von Arbeitgebern, die sich für den Dienst angemeldet haben. Derzeit ist es nur eine Handvoll namhafter Unternehmen, da nur wenige Arbeitgeber bereit sind, den Service zu bezahlen, um potenzielle Mitarbeiter zu kontaktieren.